Buscando chamba en Silicon Valley: ¡La IA lo cambia todo!
En la actualidad, conseguir trabajo en el mundo de la tecnología, especialmente en Silicon Valley, se ha vuelto todo un reto. Aunque hay más ofertas de empleo que antes, las empresas tardan más en cubrir las vacantes, creando una situación un poco extraña. ¿Qué está pasando? Pues resulta que, según un estudio del desarrollador Gergely Orosz, la mayoría de las nuevas oportunidades están concentradas en puestos directivos o senior. Muchos ingenieros experimentados se ven en la necesidad de aplicar a puestos inferiores, con la esperanza de ascender rápidamente. Pero, ¿hay alguna luz al final del túnel?
La respuesta, en gran parte, se encuentra en la Inteligencia Artificial (IA). Desde mediados de 2023, las ofertas de trabajo en este campo han aumentado como la espuma, sobre todo en la Bahía de San Francisco. Se buscan expertos en modelos de lenguaje (LLMs) y en el desarrollo del stack de IA, es decir, todo lo relacionado con la creación, implementación y mantenimiento de aplicaciones de IA. Una tendencia interesante es que las grandes empresas tecnológicas (Big Tech) están contratando principalmente a quienes ya trabajan en empresas similares. Este círculo ‘premium’ incluye a gigantes como Google, Meta, Amazon, Apple y Microsoft, junto a algunas startups de alto nivel. La buena noticia es que, en el área de IA, hay más apertura para contratar talento externo, especialmente en startups y laboratorios, siempre y cuando demuestres tus habilidades.
Sin embargo, hay otros cambios importantes. La permanencia promedio de los ingenieros en las Big Tech ha aumentado, a diferencia de antes, donde era común cambiar de trabajo cada dos o tres años. Esto se debe en parte a la mayor estabilidad y a los ajustes post-pandemia. También hay menos puestos directivos, lo que dificulta el ascenso para algunos ingenieros senior con aspiraciones de liderazgo. Otro factor es el retroceso del trabajo remoto; muchas empresas prefieren que sus empleados trabajen en sus oficinas. Pero, una vez más, la IA hace la diferencia: debido a la alta demanda de profesionales, las empresas de este campo son más flexibles con las opciones de trabajo remoto o híbrido. En conclusión, el mercado laboral de la ingeniería de software en 2025 es complejo, lleno de retos y oportunidades. La IA ofrece nuevas posibilidades, pero la competencia es alta, y la ubicación geográfica sigue siendo un factor importante, sobre todo si buscas un puesto en Silicon Valley. ¡A prepararse y buscar las mejores oportunidades!
