Una empresa pidió a un aspirante que llevara café de Starbucks a la entrevista y lo rechazó de forma brutal
La Generación Z está transformando la forma en que enfrentamos los desafíos laborales, utilizando plataformas como TikTok y Reddit para compartir experiencias y alertar sobre prácticas cuestionables en el mundo del trabajo. Hoy te contamos una historia que ha causado revuelo en redes sociales: un joven informático relató cómo una empresa le pidió que llevara un café de Starbucks específico a su entrevista de trabajo, entre otros requisitos absurdos que terminaron por hacerlo rechazar la oportunidad.
El aspirante, con título en computer science, recibió una llamada después de una entrevista telefónica rápida para una vacante como comercial por teléfono. La cita era con el propietario de la empresa al día siguiente, pero las cosas se pusieron raras cuando le pidieron que llevara un café con gustos específicos del jefe. Además, durante la conversación le preguntaron sobre su nacionalidad, la de sus padres y su edad, lo que levantó alertas inmediatas. Aunque estaba desesperado por trabajar, otra empresa lo contactó con una interacción más natural, lo que lo llevó a reconsiderar su decisión.
El informático, de origen ruso y residente en California, envió un mensaje al responsable de contratación explicando que prefería apostar por oportunidades donde no se requiriera hacer una parada en Starbucks de camino a la entrevista. La respuesta fue acusarlo de no ser profesional y de hacer quedar mal al reclutador frente al dueño de la empresa. El joven compartió en Reddit que, gracias a conversaciones en la plataforma, supo que tomar decisiones de contratación basadas en nacionalidad es muy ilegal en California, recordando una experiencia previa donde su contratación dependió de si un empleado ucraniano se sentiría cómodo trabajando con un ruso.
Esta historia nos hace reflexionar sobre la importancia de mantener la dignidad en los procesos de selección y cómo las nuevas generaciones están utilizando la tecnología para empoderarse y denunciar prácticas laborales cuestionables. A veces, rechazar una oportunidad puede significar esquivar no una bala, sino un misil grande, como bien lo expresó el protagonista de esta increíble anécdota laboral.
