Un ex ejecutivo de Google acusa a la IA de cambiar el panorama laboral: ¿el futuro del empleo está en riesgo?

Uno de los temas más debatidos en el mundo tecnológico actualmente es el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo. Mo Gawdat, ex director de negocios de Google, ha expresado su preocupación al respecto y no se ha andado con rodeos: asegura que nos están engañando sobre cómo la IA afectará los empleos del futuro.

La inteligencia artificial ha comenzado a reemplazar labores en sectores como la traducción y la atención al cliente. Mientras algunos expertos intentan tranquilizar al público afirmando que la IA generará nuevos empleos, Gawdat desafía esta perspectiva. En su opinión, solo los mejores en sus campos mantendrán sus trabajos y esto solo será temporal. Según él, empresas como Duolingo y Klarna son ejemplos de cómo las compañías están adaptándose a un entorno dominado por la IA, reduciendo personal para cuidar su eficiencia.

Gawdat también critica a directores y ejecutivos por celebrar la eficiencia obtenida con la IA, sin percatarse de que sus propios puestos están en peligro. Él incluso va más allá al sugerir que la inteligencia artificial general (AGI) eventualmente podría desempeñar roles de liderazgo mejor que los seremos humanos. Sin embargo, no culpa a la IA de la pérdida de empleos, sino al capitalismo y a la avaricia empresarial, que buscan reducir costos a cualquier precio. Según Gawdat, el problema yace en los valores humanos y no tanto en la tecnología en sí.

En conclusión, Gawdat aboga por una regulación global de la IA antes de que sea demasiado tarde, una postura compartida por figuras como Sam Altman de OpenAI y Sundar Pichai de Google. Adopta una postura clara: si los líderes no integran la IA de manera ética y consciente, podrían perder su ventaja y el mundo podría enfrentar problemas más serios. El llamado es a actuar rápidamente y a legislar antes de que la situación se escape de nuestras manos.