Existe una brecha cada vez mayor entre la ambición para usar la IA y la preparación de los trabajadores: estudio
Un estudio global de Grupo Adecco reveló que la inteligencia artificial avanza tan rápido que muchas organizaciones no cuentan con la capacidad suficiente para preparar a sus equipos. El informe, titulado “The human premium: leadership beyond the algorithm”, encontró que el desafío no se limita a la inversión en tecnología, sino también a la falta de confianza de los líderes en el desarrollo de capacidades internas.
De acuerdo con el estudio, solo el 22% de los líderes tiene plena confianza en que sus organizaciones están desarrollando las capacidades necesarias para adaptarse al cambio. Esta cifra refleja una desconexión significativa entre la ambición de implementar inteligencia artificial y la preparación real de los trabajadores para enfrentar las transformaciones que esta tecnología implica.
Grupo Adecco, firma global de recursos humanos, destacó que la brecha no solo es tecnológica, sino también de habilidades humanas. El informe subraya que, aunque las empresas invierten en herramientas de IA, muchas descuidan la formación de su personal, lo que limita el potencial de adopción y el retorno de inversión en estas soluciones.
El estudio también señala que los líderes empresariales enfrentan el reto de equilibrar la automatización con el desarrollo del talento humano. La falta de preparación de los equipos podría frenar la innovación y la competitividad en un mercado donde la inteligencia artificial se consolida como un factor clave para la productividad.
Grupo Adecco no detalló la metodología del estudio ni el número de países participantes, pero el hallazgo central apunta a una urgencia: cerrar la brecha entre la ambición tecnológica y la capacitación de los trabajadores. La firma advierte que, sin una estrategia integral de desarrollo de habilidades, las organizaciones corren el riesgo de quedarse rezagadas en la adopción de inteligencia artificial.
