Pikara Magazine busca administrativa por maternidad
En un mundo laboral donde la conciliación y la equidad de género siguen siendo asignaturas pendientes, la revista feminista Pikara Magazine ha lanzado una convocatoria que trasciende lo meramente laboral. Se busca una persona para cubrir el puesto de administrativa durante un permiso por maternidad a partir de mediados de noviembre de 2026. Esta oferta no solo representa una oportunidad de empleo, sino también un gesto de coherencia con los valores que la publicación defiende desde hace 16 años.
Una oportunidad para crecer en un entorno feminista
Pikara Magazine, conocida por su enfoque crítico y su compromiso con los derechos de las mujeres, abre sus puertas a alguien que quiera formar parte de su equipo administrativo. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de gestionar, planificar y mantener al día las cuentas de la revista. Pero más allá de las tareas contables, se busca a alguien que comparta la visión de comunidad que la publicación ha construido a lo largo de casi dos décadas.
“Una oportunidad de enseñarnos lo que sabes y de aprender de lo que nosotras sabemos después de 16 años trabajando en procesos feministas”, señala la convocatoria. Este intercambio de conocimientos es una muestra del enfoque colaborativo y horizontal que caracteriza a la revista.
Requisitos y perfil deseado
El perfil que busca Pikara Magazine no se limita a habilidades técnicas. Se valora especialmente:
- Gusto por la gestión y la planificación: capacidad para organizar tareas y priorizar.
- Orden y meticulosidad: llevar las cuentas al día es fundamental.
- Compromiso con la comunidad: interés en que el proyecto de Pikara Magazine siga creciendo.
- Trabajo en equipo: colaboración estrecha con el resto del equipo editorial y administrativo.
Además, se espera que la persona candidata se identifique con los valores feministas y aporte su propia perspectiva al proyecto.
Cómo postularse
Las personas interesadas deben enviar un correo electrónico a info@pikaramagazine.com con el asunto “oferta de trabajo”. En el mensaje se debe incluir:
- Currículum vitae (CV).
- Un contacto de referencia.
- Carta de presentación.
El plazo de recepción de candidaturas finaliza el domingo 4 de octubre de 2026, inclusive. Es importante destacar que la fecha límite es improrrogable, por lo que se recomienda enviar la documentación con antelación.
Un contexto de equidad de género en el ámbito laboral
Esta oferta se enmarca en un momento clave para los derechos reproductivos y la equidad de género. Recientemente, en Estados Unidos, se han producido retrocesos en materia de derechos reproductivos, mientras que iniciativas como la emisión de un sello postal en honor a Sarah Orne Jewett, una escritora que imaginó vidas para las mujeres más allá del matrimonio, nos recuerdan la importancia de seguir visibilizando las luchas por la igualdad.
Pikara Magazine no es ajena a estos debates. Su decisión de cubrir un permiso de maternidad con una nueva contratación refleja un compromiso real con la corresponsabilidad y el apoyo a las trabajadoras en todas las etapas de su vida. No se trata solo de llenar un puesto, sino de garantizar que la persona que se ausenta pueda ejercer su maternidad sin miedo a perder su espacio profesional.
La importancia de los procesos feministas en las organizaciones
Durante 16 años, Pikara Magazine ha sido un referente en la construcción de procesos internos que priorizan el cuidado, la comunicación no violenta y la toma de decisiones colectivas. Esta oferta es una extensión de esa filosofía: buscan a alguien que no solo cumpla con las tareas administrativas, sino que se sumerja en una cultura organizacional donde las relaciones humanas y la ética son tan importantes como los resultados.
Para muchas personas, trabajar en un entorno así puede ser una experiencia transformadora. No se trata solo de un empleo, sino de la posibilidad de contribuir a un proyecto que tiene un impacto real en la sociedad. La revista ha sido una plataforma para voces diversas y un espacio de reflexión sobre temas como la sexualidad, el trabajo doméstico, la violencia de género y la representación mediática.
Reflexiones finales
La convocatoria de Pikara Magazine es un recordatorio de que las organizaciones pueden ser coherentes con sus principios. En un mercado laboral a menudo frío y competitivo, ver una oferta que pone el acento en el aprendizaje mutuo, el cuidado y la comunidad es esperanzador.
Si tienes experiencia en administración, te gusta el trabajo ordenado y quieres formar parte de un proyecto feminista consolidado, esta puede ser tu oportunidad. Recuerda enviar tu candidatura antes del 4 de octubre de 2026. La revista espera con interés conocer a personas que quieran sumar y aprender en igualdad.
